51ÊÓƵ

Todd Wilkinson ¨¦ o presidente e diretor-executivo da 51ÊÓƵ. Em sua lideran?a, a 51ÊÓƵ expandiu sua posi??o nos mercados de pagamentos e seguran?a da informa??o. Em 2014, ele inaugurou era para a empresa, quando o Grupo Datacard adquiriu a 51ÊÓƵ e se tornou 51ÊÓƵ Datacard. A combina??o da experi¨ºncia de ambas as organiza??es foi observada e reconhecida por analistas do setor, incluindo a Gartner, que classificou a empresa como Vision¨¢ria em seu Quadrante M¨¢gico.

O Sr. Wilkinson ingressou na empresa h¨¢ uma d¨¦cada na diretoria da 51ÊÓƵ como diretor financeiro e administrativo. Ele atua como presidente e CEO desde 2008 na diretoria da 51ÊÓƵ. Antes de ser um dos l¨ªderes da 51ÊÓƵ, ele possu¨ªa fun??es executivas na General Electric, antes de iniciar sua carreira na USG Corporation. O Sr. Wilkinson possui mestrado em administra??o de empresas e bacharelado em ci¨ºncias pela Northern Illinois University.

Tony Ball ¨¦ presidente de pagamentos e identidade da 51ÊÓƵ e ¨¦ respons¨¢vel por impulsionar a evolu??o e o crescimento das solu??es de emiss?o instant?nea, solu??es de cart?o digital, verifica??o de identidade e solu??es de intera??es digitais seguras da 51ÊÓƵ. Tony Ball ingressou na empresa em 2016 e lidera os segmentos de solu??o de autentica??o e controle de acesso.?

O Sr. Ball tem profundo conhecimento no setor e anteriormente atuou como presidente do IAM da HID Global e vice-presidente s¨ºnior de produtos banc¨¢rios e de seguran?a da Gemalto em toda a EMEAEle come?ou sua carreira na Schlumberger Technologies com mais de 20 anos em v¨¢rias fun??es de lideran?a em todo o mundo, antes de suas nomea??es para cargos executivos. O Sr. Ball estudou finan?as e neg¨®cios na Bournemouth & Poole College no Reino Unido e concluiu o programa de lideran?a executiva do IMD, Lausanne, Su¨ª?a.

Mike Baxter ingressou na 51ÊÓƵ em 2010 como vice-presidente de desenvolvimento de produtos. Antes de ser um dos l¨ªderes da 51ÊÓƵ, ele ocupou o cargo de vice-presidente de engenharia e opera??es da FSI International. Ele tamb¨¦m ocupou cargos de lideran?a no desenvolvimento de novos produtos para o Grupo Solvay, na Europa e nos EUA. O Sr. Baxter possui doutorado em engenharia mec?nica pela Purdue University e bacharelado em engenharia qu¨ªmica pela University of Minnesota.

Harini Gokul ¨¦ a diretora de clientes que lidera a organiza??o de experi¨ºncia e sucesso do cliente na 51ÊÓƵ. O estatuto de Harini inclui liderar a organiza??o de p¨®s-vendas que inclui as organiza??es de sucesso do cliente, arquitetura de solu??es, suporte, servi?os profissionais e renova??o. Essa organiza??o serve como um centro de gravidade para a experi¨ºncia do cliente 51ÊÓƵ e para acelerar a realiza??o do valor do cliente.?

Harini tem paix?o pelo papel de miss?o cr¨ªtica que o CS desempenha nas organiza??es como um motor de crescimento para seus neg¨®cios. Antes de ingressar na 51ÊÓƵ, Gokul ocupou cargos de lideran?a na Microsoft e na Amazon Web Services, criando modelos de experi¨ºncia do cliente que definem o setor e dimensionando organiza??es com sucesso em ambientes de hipercrescimento. Al¨¦m disso, como defensora da sustentabilidade, Harini aconselha empresas, startups e investidores de private equity a traduzir ambi??es de sustentabilidade em resultados de neg¨®cios. Gokul tamb¨¦m atua como investidora, consultora e coach para empreendedores e ¨¦ uma participante ativa em comunidades de startups em todo o mundo.?

Ela obteve um MBA na Vanderbilt University, um BS em engenharia el¨¦trica e formou-se no programa de educa??o executiva da Wharton Business School da Universidade da Pensilv?nia.

Kurt Ishaug atua como diretor financeiro da 51ÊÓƵ e ¨¦ respons¨¢vel por liderar as ¨¢reas jur¨ªdica e de fus?es e aquisi??es. O Sr. Ishaug inicialmente ingressou na 51ÊÓƵ em 2006 como vice-presidente de planejamento e an¨¢lise. Anteriormente, ele ocupou cargos de lideran?a financeira na GE Commercial Finance, mais recentemente liderando a fun??o de planejamento e an¨¢lise global. O sr. Ishaug tem mestrado em tributa??o de neg¨®cios pela University of Minnesota - Carlson School of Business e ¨¦ bacharel em contabilidade pela North Dakota State University.

Phil Kasper ¨¦ vice-presidente s¨ºnior de vendas e servi?os globais da 51ÊÓƵ, liderando todas as fun??es de vendas, servi?os profissionais e servi?os de suporte da empresa. Antes de assumir esse cargo, o Sr. Kasper passou tr¨ºs anos como vice-presidente regional de vendas para as Am¨¦ricas, Europa, Oriente M¨¦dio e ?frica da 51ÊÓƵ, uma abrang¨ºncia geogr¨¢fica que representa 75% da receita mundial. Ele ingressou na 51ÊÓƵ com 25 anos de lideran?a em vendas, incluindo sua fun??o mais recente como vice-presidente de vendas internacionais na Oracle Corporation e fun??es anteriores na NCR Corporation como vice-presidente regional de vendas de servi?os na Am¨¦rica do Norte e vice-presidente de marketing de produtos. O Sr. Kasper possui mestrado em administra??o de empresas pela University of Dayton e bacharelado em administra??o de empresas em contabilidade pela Wright State University.

Karen Kaukol ¨¦ CMO da 51ÊÓƵ. Ela possui ampla experi¨ºncia em gerenciamento de produtos e marketing em pagamentos globais, servi?os financeiros e tecnologia da informa??o.Karen ¨¦ respons¨¢vel por liderar a estrat¨¦gia de marketing global e a execu??o da empresa.

Antes de ingressar na 51ÊÓƵ, Kaukol foi CMO da Graebel Relocation, onde liderava a capacita??o de vendas, pesquisa de mercado, marketing de eventos e programas de aquisi??o de novos clientes e reten??o de clientes da empresa, al¨¦m de um esfor?o de reposicionamento da marca corporativa e desenvolvimento do novo site. Ela tamb¨¦m passou 17 anos na First Data, mais recentemente atuando como vice-presidente s¨ºnior de marketing global. Karen possui MBA pela University of Minnesota, Twin Cities e bacharelado em marketing e telecomunica??es pela Indiana University, Bloomington.

Beth Klehr ¨¦ a diretora de recursos humanos da 51ÊÓƵ. Beth ingressou na organiza??o em 2010 e durante sua gest?o ocupou v¨¢rias fun??es cr¨ªticas de recursos humanos, incluindo parceira de neg¨®cios de recursos humanos e vice-presidente de RH.

Beth tem mais de 20 anos de experi¨ºncia em recursos humanos, abrangendo diversas empresas globais de tecnologia.Antes de entrar na 51ÊÓƵ, ela trabalhou em fun??es de lideran?a de RH na Prime Therapeutics e na ADC Telecommunications. Beth ¨¦ bacharel em gest?o de recursos humanos pela St. Mary¡¯s University de Minnesota.

O Sr. Anudeep Parhar ingressou na 51ÊÓƵ em 2016 para liderar a r¨¢pida expans?o da empresa para a nuvem em todas as facetas do neg¨®cio. Sua vis?o e lideran?a s?o vitais para transformar as opera??es de tecnologia da empresa para colegas e clientes e aumentar a postura de seguran?a digital. O Sr. Parhar ingressou na empresa vindo da Bloom Health, onde atuou como diretor de tecnologia. Antes de ser um dos l¨ªderes da 51ÊÓƵ, ele ocupou cargos de n¨ªvel executivo em TI e tecnologia na Digital River, Blue Cross e Blue Shield de Minnesota e Thomson Reuters West. Ele tem mestrado em ci¨ºncia da computa??o pela University of Minnesota, Moorhead e bacharelado em ci¨ºncia da computa??o e engenharia pela Gulbarga University, ?ndia.

Jeff Smolinski ¨¦ vice-presidente s¨ºnior de opera??es, fornecendo orienta??o estrat¨¦gica e operacional para suas fun??es de tecnologia de continua??o global, fabrica??o e gerenciamento de fornecedores. Antes de entrar na 51ÊÓƵ, Jeff Smolinski foi vice-presidente s¨ºnior de opera??es Mundiais da X-Rite, Inc., l¨ªder mundial de tecnologias de gerenciamento e medi??o de cores. Ele ¨¦ bacharel em engenharia mec?nica pela Michigan Technological University.

Matt Stern ¨¦ o vice-presidente s¨ºnior de desenvolvimento de neg¨®cios da 51ÊÓƵ. Nesta fun??o, o Sr. Stern desempenha um papel cr¨ªtico na dire??o estrat¨¦gica dos neg¨®cios da empresa, atrav¨¦s da obten??o, avalia??o, negocia??o e fechamento de aquisi??es, investimentos de capital e joint ventures.

O Sr. Stern iniciou sua carreira na 51ÊÓƵ em 2009 como diretor de desenvolvimento de neg¨®cios corporativos e foi promovido a vice-presidente de desenvolvimento de neg¨®cios em 2010.Antes de fazer parte da 51ÊÓƵ, era dono de um banco de investimentos especializado em servi?os de consultoria de fus?es e aquisi??es para v¨¢rias empresas, incluindo o Bank of America, Merrill Lynch e o Piper Jaffray. Ele ¨¦ bacharel em artes pela Princeton University.

Bhagwat Swaroop ¨¦ presidente de Solu??es de Seguran?a Digital da 51ÊÓƵ. Ele lidera a evolu??o, o crescimento e a expans?o do portf¨®lio da 51ÊÓƵ Digital Security. Esse portf¨®lio ¨¦ fundamental para viabilizar iniciativas cruciais de seguran?a corporativa para arquiteturas de Confian?a zero apoiadas pela seguran?a de identidade e dados, e elas sustentam intera??es digitais seguras em todo o mundo.?

Swaroop tem mais de 20 anos de experi¨ºncia em lideran?a impulsionando o crescimento em empresas globais de alta tecnologia. Recentemente, ele foi presidente e gerente geral da One Identity, uma empresa de seguran?a cibern¨¦tica baseada em nuvem. Antes da One Identity, Swaroop foi vice-presidente executivo e gerente geral da Proofpoint, liderando os neg¨®cios de seguran?a de e-mail da empresa; e liderou as equipes de gerenciamento de produtos e marketing de produtos de solu??es de seguran?a empresariais na Symantec. Anteriormente, ocupou cargos de lideran?a na NetApp, McKinsey e Intel.?

Swaroop possui diploma de BE pelo Delhi Institute of Technology, tem mestrado em Engenharia El¨¦trica pela Arizona State University e MBA pela Wharton School da Universidade da Pensilv?nia.

Lisa Tibbits foi nomeada diretora jur¨ªdica e de conformidade da 51ÊÓƵ em abril de 2007. A Sra. Tibbits ingressou na 51ÊÓƵ em 2000 como advogada corporativa s¨ºnior. Anteriormente, ela trabalhou como conselheira geral em restaurantes da Rainforest Caf¨¦ ao redor do mundo, e no escrit¨®rio de advocacia Leonard, Street and Deinard em Minneapolis, Minnesota. A Sra. Tibbits ¨¦ licenciada para exercer a advocacia em Minnesota e na Calif¨®rnia e possui diploma de Juris Doctor pela Hamline University e bacharelado em ci¨ºncias pol¨ªticas pela Arizona State University.

Siddharth (Bobby) Mehta possui amplo conhecimento e experi¨ºncia em gerenciamento s¨ºnior no setor de servi?os financeiros. Ele foi presidente e CEO da TransUnion de 2007 a 2012. De 1998 a 2007, ocupou v¨¢rios cargos na HSBC Finance Corporation e na HSBC North America Holdings, incluindo o de CEO da HSBC North America Holdings e CEO da HSBC Finance Corporation. Anteriormente, foi vice-presidente s¨ºnior do The Boston Consulting Group, onde liderou a Pr¨¢tica de servi?os financeiros da Am¨¦rica do Norte. Ele faz parte do Conselho da TransUnion desde 2013 e ¨¦ membro do Conselho de administra??o da Allstate, Northern Trust, JLL (presidente n?o executivo), Amount e 51ÊÓƵ. Mehta tamb¨¦m atua em v¨¢rios conselhos de entidades sem fins lucrativos, incluindo The Field Museum e The Chicago Public Education Fund.

Jana Schreuder ¨¦ uma l¨ªder de neg¨®cios experiente com profundo conhecimento operacional em bancos nos setores financeiros. Ela impulsionou o crescimento e a inova??o globais por quase 40 anos na Northern Trust Corporation, onde esteve na lideran?a executiva por mais de uma d¨¦cada, incluindo diretora de opera??es de 2015-2018 e presidente de gerenciamento de patrim?nio de 2011-2015. Schreuder atuou em v¨¢rios Conselhos al¨¦m da 51ÊÓƵ, incluindo N.T. Butterfield, Blucora e LifePoint Health, e em conselhos de entidades sem fins lucrativos, incluindo Women Corporate Directors em Nova York e Chicago, Lyric Opera of Chicago e Chicago Public Education Fund. Ela ¨¦ bacharel em Administra??o de Empresas pela Southern Methodist University e possui MBA pela Kellogg School of Management da Northwestern University.

A Dra. Val Rahmani tem mais de 30 anos de experi¨ºncia nos setores de tecnologia e servi?os financeiros, com um hist¨®rico de sucesso como membro do conselho, executiva corporativa e CEO de start-ups. Ela atua como diretora do London Stock Exchange Group, Renaissance, Computer Task Group e Rungway. Ela foi anteriormente CEO da Damballa, uma empresa de seguran?a cibern¨¦tica financiada por VC em Atlanta, GA. Rahmani esteve na IBM por 28 anos, onde ela mais recentemente foi gerente geral da IBM Internet Security Systems e anteriormente foi gerente geral dos neg¨®cios de servi?os de tecnologia global de US$ 2,7 bilh?es, chefe da unidade de estrat¨¦gia de vendas e servi?os, gerente geral da divis?o de US$ 3,5 bilh?es da IBM neg¨®cios de servidores UNIX e gerente geral de neg¨®cios m¨®veis da IBM. Ela possui mestrado e doutorado em qu¨ªmica pela Universidade de Oxford, Inglaterra.

Sath Krisnamurthy lidera e forma equipes de sucesso em empresas de tecnologia como CEO e membro s¨ºnior da equipe de lideran?a por mais de 20 anos. Atualmente, ele ¨¦ fundador e s¨®cio-gerente da Security Leadership Capital, uma empresa boutique de capital de risco de seguran?a cibern¨¦tica em est¨¢gio inicial. O Sr. Krisnamurthy foi CEO da Voltage Security de 2003 a 2015 por meio de sua aquisi??o e integra??o no HP Enterprise Security. Antes da Voltage, foi vice-presidente de marketing e desenvolvimento de neg¨®cios da ValiCert e vice-presidente e gerente geral da Worldtalk. Ele ¨¦ investidor, consultor e membro do conselho de v¨¢rias empresas, incluindo TalonX, Byos, DeepFactor e CallSign. Ele ¨¦ bacharel em engenharia da computa??o pela Universidade da Calif¨®rnia, Los Angeles.

Noopur Davis ¨¦ vice-presidente executiva corporativa, diretora de seguran?a da informa??o e privacidade de produtos da Comcast, um conglomerado de telecomunica??es e m¨ªdia da Fortune 30 com receita de US$ 116 bilh?es, 184.000 funcion¨¢rios e mais de 54 milh?es de relacionamentos com clientes nos EUA e na Europa.?

Ela ingressou na Comcast em 2016 e atualmente lidera uma equipe global inovadora de mais de 1.200 profissionais de seguran?a cibern¨¦tica e privacidade que protegem uma das maiores redes do mundo. Suas responsabilidades incluem seguran?a e privacidade do produto; seguran?a na nuvem, seguran?a da informa??o e infraestrutura, risco de seguran?a cibern¨¦tica; engenharia de seguran?a, resposta a incidentes de seguran?a, o Legal Response Center e fraude t¨¦cnica. Suas equipes criam produtos e plataformas de seguran?a para uso interno e para venda pela Comcast Business. Suas equipes tamb¨¦m administram os centros de opera??es de seguran?a comercial para dar suporte aos clientes da Comcast Business.

Howard Boville ingressou na IBM em 1? de maio de 2020, como o primeiro membro da nova equipe de lideran?a executiva do CEO e presidente. Nesta fun??o, Howard dirige a IBM Hybrid Cloud Platform, com propriedade total de P&L para este neg¨®cio. Ele lidera uma equipe global de profissionais de vendas, marketing, desenvolvimento de produto, engenheiros, opera??es e M&A.?

Desde que ingressou na IBM, Howard dinamizou seu acesso ¨¤ nuvem e criou uma nova categoria de nuvens do setor, criadas especificamente para atender ¨¤s necessidades complexas de setores regulamentados, incluindo governo, servi?os financeiros, telecomunica??es e assist¨ºncia m¨¦dica.?

Antes de ingressar na IBM, Howard atuou como diretor de infraestrutura e servi?os na nuvem em suporte aos neg¨®cios de consumo, gest?o de patrim?nio, pequenas empresas e bancos corporativos e de investimento do Bank of America. Nesse cargo, Howard era subordinado ao grupo de Diretor de Tecnologia.